1.- Resultados globales obtenidos en estas elecciones sindicales del 2018 y comparación con los del año 2014. Conclusiones que se derivan.
Conclusiones:
A) Podemos visualizar los sindicatos que suben en número de representantes y los que bajan.
B) Se observa que hemos pasado de 96 a 98 representantes y dicha diferencia se sitúa en el PDIL, es decir, aumentó el número de trabajadores PDIL considerablemente en estos 4 años.
C) Este aumento de docentes se ha notado hasta en el ranking QS de mejores universidades del mundo, pues la UCM ha pasado de estar en 2014 entre las 301-400 mejores, a situarse en 2017 entre las 232-239 mejores universidades del mundo. Debemos aclarar que antes de la crisis la UCM siempre estuvo entre las 250 mejores universidades del mundo.
2.- Comparación de los resultados obtenidos en la UCM en las elecciones sindicales de los años 2006, 2010, 2014 y 2018.
3.- Datos numéricos de las elecciones sindicales de todas las universidades públicas de la Comunidad de Madrid.
Podemos descargarnos el documento con los datos numéricos de las elecciones sindicales de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid en este enlace.
4.- Gráficos varios:
La verdad adelgaza y no quiebra, y anda sobre la mentira como el aceite sobre el agua. Autor: Miguel de Cervantes
miércoles, 19 de diciembre de 2018
domingo, 2 de diciembre de 2018
Animando a votar Elecciones Sindicales del 4 de diciembre 2018 en la UCM
El martes 4 de diciembre están convocadas elecciones sindicales para la renovación de los comités de empresa y juntas de personal de PAS y PDI. Pedimos vuestra participación en dichos procesos electorales.
- Enlace con la información sobre la elecciones sindicales 2018 en UCM ofrecida por CCOO:
https://www.ucm.es/ccoo-ucm/elecciones-sindicales-2018
- En este enlace ofrecemos los programas y candidaturas de CCOO:
http://www.feccoo-madrid.org/Elecciones_Sindicales_Universidad/UCM
- También ofrecemos gráficos con los resultados de las últimas elecciones sindicales del 2014:
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/12/resultados-de-las-elecciones-sindicales.html
- Otros enlaces de posible interés:
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/08/mapa-de-las-elecciones-sindicales-en.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/08/mapa-de-las-elecciones-sindicales-en_10.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2016/11/simulador-de-jubilacion-jubilacion.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2015/02/el-marcoeuropeo-de-las-cualificaciones.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/06/factores-de-clasificacion-profesional-o_27.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/07/misiones-y-competencias-del-comite-de.html
¿POR QUÉ VOTAR A CCOO?
Porque promocionar sin necesidad de examinarse depende de ti. CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
Porque tenemos derecho a cuidar de nuestros pequeños y de nuestros mayores. Es cosa de todos: familia, empresa y sociedad. Para que sea de verdad. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
Porque es imposible tener planes de vida sin estabilidad. CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO
Porque no solo en el centro de salud pueden cuidar de ti. En nuestra universidad también es posible. FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD
Porque te acompañamos, te asesoramos, te ayudamos y conseguirlo depende de ti. Si quieres, puedes. CURSOS PARA PREPARAR OPOSICIONES: CLASES, TEMARIOS Y TEST
Porque no todo vale. Porque las reglas del juego deben ser iguales para todos. REGLAMENTO DE BOLSAS DE TRABAJO
...Y PORQUE UN OBJETIVO SIN PROGRAMAS Y PROPUESTAS ES SOLO UN DESEO
El objetivo prioritario de la acción sindical de CCOO está dirigido a la defensa de los derechos y las condiciones de trabajo de las plantillas de nuestras Universidades. Para ello, os hemos planteado un conjunto de iniciativas que serán posibles con el trabajo decidido y la capacidad de movilización de un sindicato fuerte y, fundamentalmente, con vuestra participación y apoyo.
CCOO es la primera fuerza sindical, tanto en el conjunto del Estado y de la Comunidad de Madrid, como en el sector de Universidad (también dentro de cada uno de los colectivos, PDI y PAS) y participa en todas las negociaciones a nivel estatal, autonómico y dentro de cada Universidad.
Hemos trabajado para cumplir nuestras propuestas de trabajo que planteamos para el período de 4 años que ahora termina, así como para responder a los retos que hemos tenido que afrontar en estos años.
En esta línea, hemos asumido la responsabilidad de liderar e impulsar procesos de negociación de acuerdos relevantes para nuestras condiciones laborales. Y aunque siempre son muchas las cuestiones que quedan pendientes, os presentamos una valoración genérica del trabajo realizado desde CCOO durante el período de mandato que ahora finaliza.
Si bien todos los sindicatos que se presentan al proceso electoral defienden unas posiciones legítimas, no todos son iguales. CCOO es un sindicato de clase que busca la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras y no sólo el interés de “colectivos escogidos” con criterios corporativos. Esto es lo que permite la presencia de CCOO en todos los niveles de la negociación: desde la Mesa General de la Función Pública hasta la actuación de cualquier comité, junta o delegados de personal. Y siempre con el mismo objetivo: alcanzar las mejores condiciones para el mayor número de trabajadores y trabajadoras.
Las propuestas de un sindicato no se traducen directamente en ejecución de sus reivindicaciones: son un compromiso por defender esos principios y luchar por esos derechos. Por estas razones, los planteamientos sindicales no son un programa político al uso, son la guía de actuación para hacerlos realidad entre todos. Afrontamos el reto que tenemos por delante porque estamos convencidos de que nuestra acción es lo mejor para las personas trabajadoras como tales, pero también como ciudadanos y ciudadanas. CCOO somos el sindicato en la universidad y en la sociedad.
• Continuar con esta labor sólo es posible gracias a vuestro respaldo, imprescindible para seguir siendo la primera fuerza sindical en el marco de las universidades públicas madrileñas.
• Sabemos que son muchas las tareas que nos quedan por hacer, pero con vuestro apoyo podremos afrontarlas con plenas garantías.
• Creemos sinceramente que nuestro trabajo ha sido útil y por eso hemos empezado a mejorar condiciones de trabajo.
• Resulta imprescindible contar con la fuerza necesaria en todos los ámbitos de representación de los trabajadores y trabajadoras (comités, juntas, comisiones de seguimiento de los convenios y acuerdos, etc.).
Por eso pedimos vuestra participación en los procesos electorales y vuestro voto a las candidaturas de CCOO.
________________________________________
Mensaje enviado al PAS Laboral Colegio 1 de la UCM
El próximo día 4 de diciembre se celebrarán elecciones sindicales para renovar los órganos de representación de los trabajadores de la Universidad Complutense de Madrid. CCOO-UCM tiene una propuesta específica para el PAS laboral del Colegio 1, colectivo al que tú perteneces. Estos son nuestros candidatos:
COLEGIO nº 1 PAS LABORAL (TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS)
PEDRO BAS CARO D.U. LAB. BIOQ. FISIOL. MICRO F. MEDICINA.
CARMEN HERNÁNDEZ LÓPEZ T.G.SUP. MICROSCOPIA Y CITOM. CAI MICROSC Y CITOMET.
ALEJANDRO BLANCO AOIZ B2 D.U. ENFERMERIA. INSTA. DEPORTIVAS.
INÉS HERNÁNDEZ FISAC D.U. LAB. BIOQ. FISIOL. MICROB. F. MEDICINA.
EDUARDO SÁNCHEZ MUÑOZ D.U. NUEVAS TECNOLOGÍA. F. INFORMATICA.
RUTH LORENZO SAUGAR B2 D.U. ENFERMERIA. INSTA. DEPORTIVAS.
DOMINGO SUAREZ POZO B1 INFORMATICA DE GESTIÓN. CENTRO PROC. DATOS
Mª RECIO FAJARDO AGUIRRE D.U. INSERCIÓN PROFESIONAL. VICERR. DE ALUMNOS.
FERNANDO M. PESCADOR GLEZ ANALISTA S.I. GEST. ACTI.Y CALID. CENTRO PROC. DATOS.
ANTONIA DURAN PILO. D.U. TRABAJADORA SOCIAL. OIPD VICER ALUMNOS
JOSE R. BARRIOS ALVAREZ B1 INFORMATICA SOP. AD&IPT CENTRO PROC. DATOS
Todos ellos están integrados en tu ámbito profesional y tienen las mismas necesidades que tú. Estamos seguros que sabrán escuchar y comprender tus demandas atendiendo en la medida de sus posibilidades las peticiones que les puedas plantear en un diálogo distendido de igual a igual.
También tenemos una propuesta específica para tu colectivo de PAS-L que se resume en los siguientes puntos:
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
1.- La carrera profesional horizontal es el derecho individual del trabajador a promocionar sin cambiar de puesto de trabajo. Reconociendo su labor, dedicación, formación, trayectoria profesional y el tiempo trabajado.
2.- El reconocimiento de un nivel de desarrollo profesional en el sistema de carrera horizontal conllevará la percepción del complemento de carrera previsto.
3.- Es una retribución complementaria que forma parte de la base imponible del IRPF y de la base de cotización a la seguridad social.
4.- En los grupos A Y B además de valorarse la formación permanente y continua serán también méritos las titulaciones (master y doctorado), publicaciones, congresos, ponencias, proyectos de investigación y dedicación docente e investigadora.
RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LA FORMACIÓN ESPECÍFICA Y NO OFICIAL INTIMAMENTE RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO
PROGRAMAS DE INTERCAMBIO CON UNIVERSIDADES NACIONALES E INTERNACIONALES.
ADAPTACIÓN DE LAS CLASIFICACIONES PROFESIONALES:
1.- Adaptación ministerial a las nuevas titulaciones (GRADOS)
2.- Supresión de grupo: B y paso al grupo A2. (R.D. 7/2007 12 ABRIL AL PERSONAL LABORAL. (grupos: A= A1, A2 grupos: B = A2)
3.- EBEP 31/10/2015 DISPOSICIÓN 3ª. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
La candidatura CCOO-UCM pretende centrarse en los trabajadores y ofrecer propuestas específicas para cada colectivo según sus necesidades reales. Esta es nuesta propuesta para tu colectivo y queremos invitarte a participar en las elecciones y a votar nuestra candidatura.
VOTA CCOO ¡ES EL MOMENTO!
- Enlace con la información sobre la elecciones sindicales 2018 en UCM ofrecida por CCOO:
https://www.ucm.es/ccoo-ucm/elecciones-sindicales-2018
- En este enlace ofrecemos los programas y candidaturas de CCOO:
http://www.feccoo-madrid.org/Elecciones_Sindicales_Universidad/UCM
- También ofrecemos gráficos con los resultados de las últimas elecciones sindicales del 2014:
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/12/resultados-de-las-elecciones-sindicales.html
- Otros enlaces de posible interés:
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/08/mapa-de-las-elecciones-sindicales-en.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/08/mapa-de-las-elecciones-sindicales-en_10.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2015/02/el-marcoeuropeo-de-las-cualificaciones.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/06/factores-de-clasificacion-profesional-o_27.html
http://delegadosindiucm.blogspot.com/2014/07/misiones-y-competencias-del-comite-de.html
¿POR QUÉ VOTAR A CCOO?
Porque promocionar sin necesidad de examinarse depende de ti. CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
Porque tenemos derecho a cuidar de nuestros pequeños y de nuestros mayores. Es cosa de todos: familia, empresa y sociedad. Para que sea de verdad. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
Porque es imposible tener planes de vida sin estabilidad. CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO
Porque no solo en el centro de salud pueden cuidar de ti. En nuestra universidad también es posible. FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD
Porque te acompañamos, te asesoramos, te ayudamos y conseguirlo depende de ti. Si quieres, puedes. CURSOS PARA PREPARAR OPOSICIONES: CLASES, TEMARIOS Y TEST
Porque no todo vale. Porque las reglas del juego deben ser iguales para todos. REGLAMENTO DE BOLSAS DE TRABAJO
...Y PORQUE UN OBJETIVO SIN PROGRAMAS Y PROPUESTAS ES SOLO UN DESEO
El objetivo prioritario de la acción sindical de CCOO está dirigido a la defensa de los derechos y las condiciones de trabajo de las plantillas de nuestras Universidades. Para ello, os hemos planteado un conjunto de iniciativas que serán posibles con el trabajo decidido y la capacidad de movilización de un sindicato fuerte y, fundamentalmente, con vuestra participación y apoyo.
CCOO es la primera fuerza sindical, tanto en el conjunto del Estado y de la Comunidad de Madrid, como en el sector de Universidad (también dentro de cada uno de los colectivos, PDI y PAS) y participa en todas las negociaciones a nivel estatal, autonómico y dentro de cada Universidad.
Hemos trabajado para cumplir nuestras propuestas de trabajo que planteamos para el período de 4 años que ahora termina, así como para responder a los retos que hemos tenido que afrontar en estos años.
En esta línea, hemos asumido la responsabilidad de liderar e impulsar procesos de negociación de acuerdos relevantes para nuestras condiciones laborales. Y aunque siempre son muchas las cuestiones que quedan pendientes, os presentamos una valoración genérica del trabajo realizado desde CCOO durante el período de mandato que ahora finaliza.
Si bien todos los sindicatos que se presentan al proceso electoral defienden unas posiciones legítimas, no todos son iguales. CCOO es un sindicato de clase que busca la defensa de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras y no sólo el interés de “colectivos escogidos” con criterios corporativos. Esto es lo que permite la presencia de CCOO en todos los niveles de la negociación: desde la Mesa General de la Función Pública hasta la actuación de cualquier comité, junta o delegados de personal. Y siempre con el mismo objetivo: alcanzar las mejores condiciones para el mayor número de trabajadores y trabajadoras.
Las propuestas de un sindicato no se traducen directamente en ejecución de sus reivindicaciones: son un compromiso por defender esos principios y luchar por esos derechos. Por estas razones, los planteamientos sindicales no son un programa político al uso, son la guía de actuación para hacerlos realidad entre todos. Afrontamos el reto que tenemos por delante porque estamos convencidos de que nuestra acción es lo mejor para las personas trabajadoras como tales, pero también como ciudadanos y ciudadanas. CCOO somos el sindicato en la universidad y en la sociedad.
• Continuar con esta labor sólo es posible gracias a vuestro respaldo, imprescindible para seguir siendo la primera fuerza sindical en el marco de las universidades públicas madrileñas.
• Sabemos que son muchas las tareas que nos quedan por hacer, pero con vuestro apoyo podremos afrontarlas con plenas garantías.
• Creemos sinceramente que nuestro trabajo ha sido útil y por eso hemos empezado a mejorar condiciones de trabajo.
• Resulta imprescindible contar con la fuerza necesaria en todos los ámbitos de representación de los trabajadores y trabajadoras (comités, juntas, comisiones de seguimiento de los convenios y acuerdos, etc.).
Por eso pedimos vuestra participación en los procesos electorales y vuestro voto a las candidaturas de CCOO.
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Mensaje enviado al PAS Laboral Colegio 1 de la UCM
El próximo día 4 de diciembre se celebrarán elecciones sindicales para renovar los órganos de representación de los trabajadores de la Universidad Complutense de Madrid. CCOO-UCM tiene una propuesta específica para el PAS laboral del Colegio 1, colectivo al que tú perteneces. Estos son nuestros candidatos:
COLEGIO nº 1 PAS LABORAL (TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS)
PEDRO BAS CARO D.U. LAB. BIOQ. FISIOL. MICRO F. MEDICINA.
CARMEN HERNÁNDEZ LÓPEZ T.G.SUP. MICROSCOPIA Y CITOM. CAI MICROSC Y CITOMET.
ALEJANDRO BLANCO AOIZ B2 D.U. ENFERMERIA. INSTA. DEPORTIVAS.
INÉS HERNÁNDEZ FISAC D.U. LAB. BIOQ. FISIOL. MICROB. F. MEDICINA.
EDUARDO SÁNCHEZ MUÑOZ D.U. NUEVAS TECNOLOGÍA. F. INFORMATICA.
RUTH LORENZO SAUGAR B2 D.U. ENFERMERIA. INSTA. DEPORTIVAS.
DOMINGO SUAREZ POZO B1 INFORMATICA DE GESTIÓN. CENTRO PROC. DATOS
Mª RECIO FAJARDO AGUIRRE D.U. INSERCIÓN PROFESIONAL. VICERR. DE ALUMNOS.
FERNANDO M. PESCADOR GLEZ ANALISTA S.I. GEST. ACTI.Y CALID. CENTRO PROC. DATOS.
ANTONIA DURAN PILO. D.U. TRABAJADORA SOCIAL. OIPD VICER ALUMNOS
JOSE R. BARRIOS ALVAREZ B1 INFORMATICA SOP. AD&IPT CENTRO PROC. DATOS
Todos ellos están integrados en tu ámbito profesional y tienen las mismas necesidades que tú. Estamos seguros que sabrán escuchar y comprender tus demandas atendiendo en la medida de sus posibilidades las peticiones que les puedas plantear en un diálogo distendido de igual a igual.
También tenemos una propuesta específica para tu colectivo de PAS-L que se resume en los siguientes puntos:
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
1.- La carrera profesional horizontal es el derecho individual del trabajador a promocionar sin cambiar de puesto de trabajo. Reconociendo su labor, dedicación, formación, trayectoria profesional y el tiempo trabajado.
2.- El reconocimiento de un nivel de desarrollo profesional en el sistema de carrera horizontal conllevará la percepción del complemento de carrera previsto.
3.- Es una retribución complementaria que forma parte de la base imponible del IRPF y de la base de cotización a la seguridad social.
4.- En los grupos A Y B además de valorarse la formación permanente y continua serán también méritos las titulaciones (master y doctorado), publicaciones, congresos, ponencias, proyectos de investigación y dedicación docente e investigadora.
RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LA FORMACIÓN ESPECÍFICA Y NO OFICIAL INTIMAMENTE RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO
PROGRAMAS DE INTERCAMBIO CON UNIVERSIDADES NACIONALES E INTERNACIONALES.
ADAPTACIÓN DE LAS CLASIFICACIONES PROFESIONALES:
1.- Adaptación ministerial a las nuevas titulaciones (GRADOS)
2.- Supresión de grupo: B y paso al grupo A2. (R.D. 7/2007 12 ABRIL AL PERSONAL LABORAL. (grupos: A= A1, A2 grupos: B = A2)
3.- EBEP 31/10/2015 DISPOSICIÓN 3ª. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.
La candidatura CCOO-UCM pretende centrarse en los trabajadores y ofrecer propuestas específicas para cada colectivo según sus necesidades reales. Esta es nuesta propuesta para tu colectivo y queremos invitarte a participar en las elecciones y a votar nuestra candidatura.
VOTA CCOO ¡ES EL MOMENTO!
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